ينتهي : 27-09-2015
عدد مرات النقر : 35,736
عدد  مرات الظهور : 90,747,763

ينتهي : 27-09-2015
عدد مرات النقر : 28,611
عدد  مرات الظهور : 90,391,229

ينتهي : 24-12-2014
عدد مرات النقر : 9,832
عدد  مرات الظهور : 48,484,307

عدد مرات النقر : 2,300
عدد  مرات الظهور : 6,914,7429

عدد مرات النقر : 4,160
عدد  مرات الظهور : 37,258,5967
عدد مرات النقر : 0
عدد  مرات الظهور : 27,448,9558
عدد مرات النقر : 1,342
عدد  مرات الظهور : 6,290,620

العودة   منتديات التعليم عن بعد والتعلم الإلكتروني > جامعة الملك فيصل التعليم عن بعد والتعلم الإلكتروني > جامعة الملك فيصل [ تعليم عن بعد ] > ادارة اعـمـال [قسم ادارة] > ارشيف مواضيع ادارة الأعمال > ارشيف المستوى الأول
التسجيل قوانين المنتدى التقويم البحث مشاركات اليوم اجعل كافة الأقسام مقروءة

التسجيل السريع مُتاح
مرحبا بك في اكبر منتدى تعليمي للتعليم عن بعد يشرفنا انضمامك لأسرتنا

اسم المستخدم: كلمة المرور: تأكيد كلمة المرور:
البريد الالكتروني: تأكيد البريد:
 
سؤال عشوائي
  موافق على شروط المنتدى 

حل منآقشآت مبآدئ آلآدآرة ( 5-6-7-8-9-10 ) 1432 - 1433 هـ


. . آلقضية آلخآمسة كيف يمكن الاستفادة من نظرية هرمية الحاجة لماسلو في إدارة المنظمة هي نظرية سيكولوجية اقترحها أبراهام ماسلو بعنوان "نظرية في التحفيز ...

Like Tree3الاعجابات
موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 11-01-2011, 12:57 AM   #1


جامعيvip


الصورة الرمزية .. Re(M)as
عدد أوسمتي : 2
اضغط هنا للمشاهدة
 
تاريخ التسجيل: Sep 2011
الدولة: آلخبرٍ
المشاركات: 1,144
الجامعة: ج الملك فيصل
الكلية: آدآرة آعمآل
المستوى: المستوى الثاني
الجنس: أنثى
عدد الاعجاب :276
الدعوات المرسلة: 0
تم الدعاء له 8 مرة في 8 مشاركة


افتراضي حل منآقشآت مبآدئ آلآدآرة ( 5-6-7-8-9-10 ) 1432 - 1433 هـ



.

.



آلقضية آلخآمسة
كيف يمكن الاستفادة من نظرية هرمية الحاجة لماسلو في إدارة المنظمة
هي نظرية سيكولوجية اقترحها أبراهام ماسلو بعنوان "نظرية في التحفيز الإنساني"،
كما يرتبها هرم ماسلو. في شكل هرم على حسب أهميتها
النسبية مرتبه ترتيا تصاعديا بادئا بالحاجات الدنيا :وتتلخص حاجات ماسلو في خمس مجموعات:
1- الحاجات الفزيولوجية ( Physiological needs)
وهي تشمل الحاجات الجسمانية الأساسيةلاستمرار الحياة كالحاجة الى الطعام
والشراب والهواء والملبس والراحة وغيرها.
2- حاجات الأمان ( safty needs)
وهي تشمل حاجات الشخص لتوفير الأمان سواء أكان هذا الأمان من الناحية المادية أو من الناحية المعنويةوالنفسية أو الأمان ضد الأضرار الجسدية .
3- الحاجات الاجتماعية ( Social needs)
4- حاجات التقدير ( Esteem needs)
وتشمل حاجة الفرد لشعوره بتقدير الآخرين له واحترامهم وشعوره بالقدرة والنجاح وكذلك الحاجة لتقدير الشخص لذاته

.
.

آلقضية آلسآدسة
ما سر الاهتمام المتزايد بالمسؤولية الاجتماعية واخلاقيات الأعمال
أخلاقيات الاعمال هي شكل من أشكال الأخلاقيات التطبيقية التي تدرس المبادئ الأخلاقية والمشكلات الأخلاقية أو والأدبية التي تنشأ في بيئة الأعمال التجارية. الأمر ينطبق على جميع جوانب إدارة الأعمال ذات الصلة بسلوك الأفراد ومنظمات الأعمال ككل. الأخلاق التطبيقية هو مجال في الأخلاقيات يتعامل مع المسائل الأخلاقية في العديد من المجالات مثل المجالات الطبية والتقنية والقانونية وأخلاقيات الأعمال.
في كثير من الأحيان يمكن للأعمال تحقيق مكاسب قصيرة الأجل من خلال العمل بطريقة غير أخلاقية، ولكن مثل هذه السلوكيات تميل إلى تقويض الاقتصاد على بمرور الوقت.
يمكن أن تكون أخلاقيات الأعمال معيارية وذات انضباط وصفي. كممارسة الشركات والتخصص الوظيفي، المجال يكون معياري في المقام الأول. ويؤخذ أيضا في الأسلوب الأكاديمي hgوصفي. ويعكس مدى وقدر أخلاقيات الأعمال الدرجة التي تنظر بها الأعمال إلى القيم الاجتماعية الغير اقتصادية.

.
.

آلقضية آلسآبعة
ما الدور الذي تلعبه ثقافة المنظمة
ثقافة المنظمة هي نظام من القيم والمعتقدات يتقاسمها أعضاء المنظمة وتوجه سلوكهم
لها أهمية كبرى في الإدارة الحالية
وتتأثر بثلاثة عناصر
1/بيئة الأعمال
2/القيادة الاستراتيجية
3/الخبرات والتجارب التي مرت بها المنظمة
لثقافة المنظمة أهمية ودور في أداء المنظمة من حيث أنها
1/ احساس بالتاريخ
2/ تولد شعور بالتوحد
3/تنمي الاحساس بالعضوية
4/تساعد على تبادل الأعضاء
ثقافة المنظمة تظهر في مستويين
ثقافة ظاهرة وثقافة جوهرية

.
.

آلقضية آلثآمنة
كيف أثرت العولمة على إدارة الأعمال
تتمثل آثار العولمة على الإدارة في بعدين أساسين هما:
1- هجر الإدارة المعاصرة للأفكار والتوجهات التي كانت سائدة لصالح أفكار مناقضة لها توجب التعامل مع الواقع الجديد الذي أفرزته أفكار وآليات العولمة
2- اكتساب الإدارة المعاصرة لمفاهيم وتوجهات تتوافق مع معطيات العولمة
وهو ما يمكن وصفه بالنقلة الفكرية التي أوجدت بناءاً فكرياً جديداً تستهدي به الإدارة المعاصرة في صراعها من أجل البقاء ، وتتلخص هذه النقلة الفكرية في مجموعة من التحولات التالية:
1- التحول من مجموعة ثابتة من المبادئ الجامدة ، إلى مجموعات من المفاهيم الإدارية المرنة والمتغيرة باستمرار
2- التحول من الانحصار في الظروف والمحددات المحلية والإقليمية ، إلى العولمة والمزج بينها وبين المحلية باعتبار المناخ المحيط بالمنظمة هو العالم كله وليس مجرد النطاق الجغرافي المحدود
3- التحول من الهياكل التنظيمية الهرمية ،إلى الهياكل المرنة الشبكية والافتراضية المعتمدة على تقنيات المعلومات
4- التحول من الفكر الإنتاجي القائم على العمليات اليدوية والتماثلية والمستقلة بعضها عن بعض ،إلى العمليات الالكترونية

.
.

آلقضية آلتآسعه
ما المقصود بالإدارة بالأهداف
الإداره بكل بساطه هي العمليه الخاصه بتوحيد إستخدامات العناصر البشريه والماديه في المؤسسه من اموال وآلآت ومعلومات وأفراد عن طريق التخطيط الجيد والتنظيم والتوجيه والمراقبه على هذه العناصر من أجل تحقيق الأهداف.
أهداف :
1- تحديد الأهداف الخاصه بالمؤسسه أو الشركه
2- توفير العناصر البشريه الازمه للعمل
3- تولي جماعه مختاره من الأفراد للعمل
4- تحديد الواجبات والمسئوليات
5- متابعه تنفيذ أعمال المؤسسه

.
.

آلقضية آلعآشرة
ما هي فوائد عملية التخطيط في منظمات الأعمال
1- الشرعية، فالتخطيط السليم يعطي مشروعية للمنظمة أمام الأطراف الخارجية
2- يحسن التخطيط من تركيز المنظمة ومرونتها
3- يعتبر التخطيط دليل للتصرف وتوجيه المنظمة نحو الأفعال والتنفيذ
4- التخطيط يحسن من التنسيق
5- التخطيط يحسن إدارة الوقت
6- التخطيط يحسن الرقابة حيث يصبح معايير أداء
التوقيع

.
.
سر آلسعآده :
آن تشعر آن آلله رآضي عنكك ..
فَ لآ تنسى ذكر آلله
.
.

.. Re(M)as غير متواجد حالياً  
قديم 11-01-2011, 01:46 AM   #2


جامعي نشيط


الصورة الرمزية تَمْرُدّ
 
تاريخ التسجيل: Sep 2011
المشاركات: 81
الجامعة: ج الملك فيصل
الكلية: ادراة اعمال
المستوى: المستوى الثاني
الجنس: أنثى
عدد الاعجاب :9
الدعوات المرسلة: 0
تم الدعاء له مرة واحدة في مشاركة واحدة


افتراضي رد: حل منآقشآت مبآدئ آلآدآرة ( 5-6-7-8-9-10 ) 1432 - 1433 هـ



الله يجزاك خير يارب

ويعطيك آلف عافيه علي هالمجهوود

وربي يوفقكـ
التوقيع



لـِنَـجْـتَهـدّ مآدْمـنَـآ علَى آلأرَضْ فـ قْبُورْنَــآ تَـنـتَـظْـرنـآ ..،

تَمْرُدّ غير متواجد حالياً  
قديم 11-01-2011, 05:30 AM   #3


جامعي قدير


الصورة الرمزية هدوء الكون
 
تاريخ التسجيل: Oct 2011
المشاركات: 298
الجامعة: جامعة الملك فيصل
الكلية: أدارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
الجنس: أنثى
عدد الاعجاب :39
الدعوات المرسلة: 0
تم الدعاء له مرة واحدة في مشاركة واحدة


افتراضي رد: حل منآقشآت مبآدئ آلآدآرة ( 5-6-7-8-9-10 ) 1432 - 1433 هـ



بارك الله فيك

بالتوفيق للجميع
التوقيع


هدوء الكون غير متواجد حالياً  
قديم 11-01-2011, 06:05 AM   #4



ادارية سابقة لن تفيها الكلمات From 2011 to 2013


الصورة الرمزية درر مفقوده
عدد أوسمتي : 7
اضغط هنا للمشاهدة
 
تاريخ التسجيل: May 2011
الدولة: الهنــIndiaــد
المشاركات: 10,542
الجامعة: جامعة الملك فيصل
المستوى: المستوى الثامن
الجنس: أنثى
عدد الاعجاب :7029
الدعوات المرسلة: 2,408
تم الدعاء له 1,852 مرة في 1,136 مشاركة


افتراضي رد: حل منآقشآت مبآدئ آلآدآرة ( 5-6-7-8-9-10 ) 1432 - 1433 هـ



بارك الله فيك .. والله يكتب لك الاجر
ولا يحرمنا تواصلك وعطائك العطر
ربي يحفظك ..
التوقيع

آللهم إن في آلقبور آشخاص نحبهم واحبونآ
آللهم نسآلك بكل آسم هو لك
آن تغفر لهم وترحمهم ،آللهم فسح لهم في قبورهم
وآجعلها روضة من ريآض الجنة ، ولا تجعلها حفرة من حفر آلنار
آللهم حرم وجوههم من النار
برحمتك يآاكرم الاكرمين ..
...............................................
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
18/ 3/ 1435

درر مفقوده غير متواجد حالياً  
قديم 11-01-2011, 06:18 AM   #5


جامعيvip


الصورة الرمزية .. Re(M)as
عدد أوسمتي : 2
اضغط هنا للمشاهدة
 
تاريخ التسجيل: Sep 2011
الدولة: آلخبرٍ
المشاركات: 1,144
الجامعة: ج الملك فيصل
الكلية: آدآرة آعمآل
المستوى: المستوى الثاني
الجنس: أنثى
عدد الاعجاب :276
الدعوات المرسلة: 0
تم الدعاء له 8 مرة في 8 مشاركة


افتراضي رد: حل منآقشآت مبآدئ آلآدآرة ( 5-6-7-8-9-10 ) 1432 - 1433 هـ



.

.

يعطيكم آلعآفية على آلمتآبعة

بآلتوفيق
التوقيع

.
.
سر آلسعآده :
آن تشعر آن آلله رآضي عنكك ..
فَ لآ تنسى ذكر آلله
.
.

.. Re(M)as غير متواجد حالياً  
قديم 11-01-2011, 12:10 PM   #6


جامعي فعال


 
تاريخ التسجيل: Oct 2011
المشاركات: 49
الجامعة: ج الملك فيصل
الكلية: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الأول
الجنس: أنثى
عدد الاعجاب :4
الدعوات المرسلة: 0
تم الدعاء له 0 مرة في 0 مشاركة


افتراضي رد: حل منآقشآت مبآدئ آلآدآرة ( 5-6-7-8-9-10 ) 1432 - 1433 هـ



نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

غاليتي ممكن تشرحين لي كيف اشارك في النقاش .. القضايه

دخلت على الماده وبعدها منتدى الحوار وطلع معي
المنقشات من 1 الى 10 انا اول مره ولا عرفت الطريقه ممكن تشرحين لي واذا فيه بالصوره يكون احسن غاليتي
وين اكتب ويش اكتب وربي محتاره
يعطيك العافيه

نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

التوقيع


التوفي غير متواجد حالياً  
قديم 11-03-2011, 10:36 PM   #7


جامعيvip


الصورة الرمزية .. Re(M)as
عدد أوسمتي : 2
اضغط هنا للمشاهدة
 
تاريخ التسجيل: Sep 2011
الدولة: آلخبرٍ
المشاركات: 1,144
الجامعة: ج الملك فيصل
الكلية: آدآرة آعمآل
المستوى: المستوى الثاني
الجنس: أنثى
عدد الاعجاب :276
الدعوات المرسلة: 0
تم الدعاء له 8 مرة في 8 مشاركة


افتراضي رد: حل منآقشآت مبآدئ آلآدآرة ( 5-6-7-8-9-10 ) 1432 - 1433 هـ



.

.

آختي بآلضبط بتطلع لك آلقضآيآ زي مآقلتي وتضغطين على آلقضية آلي تبين تحلينهآ

وبتطلع لك صفحة تنزلين آخر شي وبتلقين آلمكآن آلي تضعين فيه مشآركتك وترسلينه

آن شآء آلله فهمتي على شرحي

بآلتوفيق
التوقيع

.
.
سر آلسعآده :
آن تشعر آن آلله رآضي عنكك ..
فَ لآ تنسى ذكر آلله
.
.

.. Re(M)as غير متواجد حالياً  
قديم 11-04-2011, 03:21 PM   #8


جامعي متميز


الصورة الرمزية صَمــٺْ الإפـڛــآڛ
عدد أوسمتي : 1
اضغط هنا للمشاهدة
 
تاريخ التسجيل: Nov 2011
الدولة: In the top
المشاركات: 178
الجامعة: ج الملك فيصل
الكلية: أدارة أعمال
المستوى: المستوى الأول
الجنس: ذكر
عدد الاعجاب :40
الدعوات المرسلة: 0
تم الدعاء له 0 مرة في 0 مشاركة


افتراضي رد: حل منآقشآت مبآدئ آلآدآرة ( 5-6-7-8-9-10 ) 1432 - 1433 هـ



الاخت ريماس

الله يعطيك العافية يالغلاء واقسم بالله ان اللسان يعجز عن شكرك اطال الله في عمرك وحقق لك امنياتك ..


شكراًً من القلب ..
.. Re(M)as likes this.
التوقيع


صَمــٺْ الإפـڛــآڛ غير متواجد حالياً  
قديم 11-04-2011, 10:44 PM   #9


جامعيvip


الصورة الرمزية .. Re(M)as
عدد أوسمتي : 2
اضغط هنا للمشاهدة
 
تاريخ التسجيل: Sep 2011
الدولة: آلخبرٍ
المشاركات: 1,144
الجامعة: ج الملك فيصل
الكلية: آدآرة آعمآل
المستوى: المستوى الثاني
الجنس: أنثى
عدد الاعجاب :276
الدعوات المرسلة: 0
تم الدعاء له 8 مرة في 8 مشاركة


افتراضي رد: حل منآقشآت مبآدئ آلآدآرة ( 5-6-7-8-9-10 ) 1432 - 1433 هـ



.

.

صمت

آلله يعآفيك

لآتشكرني مآسويت آلآ آلوآجب

آميين ويآك وآلجميع ي رب

بآلتوفيق
التوقيع

.
.
سر آلسعآده :
آن تشعر آن آلله رآضي عنكك ..
فَ لآ تنسى ذكر آلله
.
.

.. Re(M)as غير متواجد حالياً  
قديم 11-11-2011, 06:36 PM   #10


جامعي فعال


 
تاريخ التسجيل: Oct 2011
المشاركات: 16
الجامعة: ج الملك فيصل
الجنس: ذكر
عدد الاعجاب :1
الدعوات المرسلة: 0
تم الدعاء له 0 مرة في 0 مشاركة


افتراضي رد: حل منآقشآت مبآدئ آلآدآرة ( 5-6-7-8-9-10 ) 1432 - 1433 هـ



الله يوفقك دين ودنيا ويفرج عليك يارب
.. Re(M)as likes this.
التوقيع


ابو رعد غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
( , ) , - , 1432 , 1433 , 5-6-7-8-9-10 , آلآدآرة , مبآدئ , منآقشآت , حل , هـ

« استفسار يااهل الخير .. | توضيح د/ النجار حول المشاركات في نظم التعليم الإفتراضي vls »

ارشيف المستوى الأول

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

حل منآقشآت مبآدئ آلآدآرة ( 5-6-7-8-9-10 ) 1432 - 1433 هـ


المواضيع المتشابهه للموضوع: حل منآقشآت مبآدئ آلآدآرة ( 5-6-7-8-9-10 ) 1432 - 1433 هـ
الموضوع
[واجب] حل آلوآجب آلثآني لمبآدئ آلآدآرة ( تخصص آدآرة آعمآل ) 1432 - 1433 هـ
حل آلوآجب آلثآني لـ مبآدئ آلقآنون 1432 - 1433 هـ
[واجب] حل آلوآجب آلآول لمبآدئ آلآدآرة بعد آلتحديث 1432 - 1433 هـ
حل قضآيآ مبآدئ آلآدآرة ( 1- 2 - 3 - 4 ) لـ 1432-1433
حل آلوآجب آلآول لـ مبآدئ آلآدآرة لـ 1432-1433

روابط منتديات التعليم عن بعد
قسم القياس
e ملتقى قياس العام
e اختبار القدرات كمي
e اختبار القدرات لفظي
e الاختبار التحصيلي
e قسم الكليات الصحية
الأقسام العامة
e المنتدى العام
e قسم الأسرة و المجتمع
e قسم كوفي نت
e قسم تطوير الذات

Feedage Grade A rated
الساعة الآن 09:28 AM بتوقيت الرياض

RSS - XML - HTML sitemap - sitemap 

 

ملتقى ومنتدى الجامعة السعودية الالكترونية منتدى السنة التحضيرية قسم المعلوماتية الصحية قسم تقنية المعلومات قسم التجارة الالكترونية قسم المحاسبة اختبار القدرات العامة الكمي اختبار القدرات العامة اللفظي ادارة اعمال جامعة الملك عبد العزيز
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات التعليم عن بعد
المنتدى لا يتبع لأي جهة بصفة رسمية
كل ما ينشر في المنتديات لا يمثل بالضرورة رأي الإدارة و إنما يمثل رأي أصحابه